{"id":176,"date":"2021-09-15T20:08:05","date_gmt":"2021-09-15T23:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wfhomolog.com\/epicur\/blog\/?p=176"},"modified":"2021-09-15T20:08:05","modified_gmt":"2021-09-15T23:08:05","slug":"as-diferencas-entre-uma-corretora-de-seguros-e-uma-consultoria-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epicurseguros.com.br\/blog\/?p=176","title":{"rendered":"AS DIFEREN\u00c7AS ENTRE UMA CORRETORA DE SEGUROS E UMA CONSULTORIA DE BENEF\u00cdCIOS"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e1 corretores que atuam como simples vendedores de ap\u00f3lices. Mas as empresas, por certo, precisam de mais do isso e o que procuram, mesmo que n\u00e3o saibam, \u00e9 uma consultoria de benef\u00edcios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dedicamos esse post a explicar resumidamente as atribui\u00e7\u00f5es de uma consultoria de benef\u00edcios para que se compreenda qu\u00e3o importante \u00e9, para uma empresa de qualquer porte, escolher sua corretora criteriosamente para poder contar com um apoio especializado na gest\u00e3o de suas ap\u00f3lices de planos de sa\u00fade e planos odontol\u00f3gicos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Acompanhe-nos:<\/p>\n\n\n\n

AS DIFEREN\u00c7AS ENTRE UMA CORRETORA DE SEGUROS E UMA CONSULTORIA DE BENEF\u00cdCIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando o seguro est\u00e1 voltado para um pequeno grupo (num plano de sa\u00fade familiar, por exemplo), as movimenta\u00e7\u00f5es exigidas no decorrer da vig\u00eancia do contrato s\u00e3o poucas e, de um modo geral, o pr\u00f3prio segurado consegue tratar diretamente com a seguradora para fazer altera\u00e7\u00f5es cadastrais, baixar boletos banc\u00e1rios, incluir novo dependente, trocar de planos, solicitar reembolso etc.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, quando se trata de uma ap\u00f3lice empresarial, contratada por uma empresa que quer oferecer a seu corpo de colaboradores benef\u00edcios como planos de sa\u00fade, planos odontol\u00f3gicos ou seguros de vida, as exig\u00eancias crescem exponencialmente e, em dado momento, o RH da empresa se v\u00ea sobrecarregado pelas exig\u00eancias espec\u00edficas dessas ap\u00f3lices. \u00c9 nesse momento que uma consultoria de benef\u00edcios se mostra necess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Em resumo, uma consultoria de benef\u00edcios \u00e9 uma corretora que se especializa na gest\u00e3o desse tipo de ap\u00f3lice de seguros e que atende seus clientes de maneira especial, tomando para si parte das atribui\u00e7\u00f5es que estariam pesando exclusivamente sobre os ombros do setor de RH das empresas caso essas n\u00e3o tivessem uma consultoria.<\/p>\n\n\n\n

VANTAGENS DE CONTAR COM UMA CONSULTORIA DE BENEF\u00cdCIOS ESPECIALIZADA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando dizemos que uma consultoria especializada na gest\u00e3o de benef\u00edcios pode assumir boa parte das rotinas ligadas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o das ap\u00f3lices ligadas aos programas de qualidade de vida – facilitando consideravelmente o dia a dia do departamento de recursos humanos -, nos referimos mais especificamente \u00e0s seguintes atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n